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◆基本給付
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基本コースは800万円、500万円、300万円の3種類となっており、その中から給付額を選択することができます。（従業員ごとに異なるコースを選択することはできません）
- 39年加入（勤続42年）で設定された金額が給付される3つの基本コースがあります （途中退職の場合も加入期間に応じた給付があります）。
- 制度導入後に、給付コースの変更を行うこともできます。ただし、コース変更を行う企業は、加入者全体が変更の対象となり、給付コースを引き下げる場合は給付減額手続が必要となります。
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| 800万円コース |
500万円コース |
300万円コース |
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◆オプション給付
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基本部分の給付額にオプションを付加することで各企業の退職金給付額に近づけることが可能です。
- ベースコースの加入20年目から積み増す300万円オプションと、加入25年目から積み増す200万円オプションがあり、企業ごとにどちらかのオプションを選択することができます。
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| 300万円オプション |
200万円オプション |
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◆フリープラン給付
仮ベースコースの加入20年目から積み増す300万円オプションと、加入25年目から積み増す200万円オプションがあり、企業ごとにどちらかのオプションを選択することができます。
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